勞心者必讀的101個心理法則

更新時間：2018-09-29 10:22:01 [共32章]

管理者的重要任務就是要最大限度地激發組織成員的工作潛能，並將他們的行為引向實現組織目標的道路。管理者如何最大限度地激發其組織成員的工作潛能，即組織成員在什麼狀態下願意充分展現其才能並不斷地自主地挖掘內在的潛能呢？這正是《勞心者必讀的101個心理法則》要解決的問題——基於人性、人心的分析，將管理工作和心理學有機結合，真正使每一個管理方法或技巧切合人心、實用有效，使每一位勞心者有“心”可“勞”。

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聲明：

㈠《勞心者必讀的101個心理法則》為呂晨鐘編著所著屬虛構作品，不涉及任何真實人物、事件等，請勿將杜撰作品與現實掛鉤，作品中的觀點和立場與日傲文庫的立場無關，本站只為廣大書友提供電子書閱讀平臺。

㈡《勞心者必讀的101個心理法則》小說跌宕起伏、精彩連篇，希望廣大書友支援正版，支援作者。

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